Culture d'entreprise
Be est un chemin, pas une destination !
Nous pouvons vous présenter nos valeurs, mais nous préférons vous partager la manière de les mettre en œuvre.
Humble et modeste
Notre mission est d'accompagner l'épanouissement des personnes qui veulent créer et si possible vivre de ce qu'elles aiment faire. C'est une responsabilité importante qui demande d'être sérieux sans se prendre au sérieux.
Pour cela nous devons commencer par nous même. C'est une des pierres angulaires de notre façon de travailler ensemble : grandir en montrant l'exemple et aider ses collègues en se soutenant.
Le pouvoir au service de l'équipe
Nous fonctionnons sur le modèle de l'entreprise en pyramide managériale inversée, l'équipe fondatrice est là pour soutenir et accompagner. Chez Be, être responsable signifie être au service des autres. L'équipe qui coordonne est en bas de l'organigramme, dans les racines, pour puiser l'énergie et aider au développement de l'ensemble de l'équipe, que nous représentons par un bel arbre.
L'ambition de grandir ensemble
L'ambition est la bienvenue quand elle signifie être au service des autres dans un objectif de grandir ensemble. Nous invitons les personnes dont l'ambition personnelle se fait au détriment des autres à passer leur chemin.
L'échec est possible, si ...
Chez Be, l’échec est possible, car nous devons pouvoir apprendre de nos erreurs et avoir une deuxième chance. L'amélioration ou la réparation suite à une erreur est possible uniquement si elle est accompagnée d'une prise de conscience, d'une remise en question et de la volonté de s'améliorer et de réparer.
Chez Be, la liberté de chacun est préservée quand elle s'accompagne des responsabilités qui vont avec.
Modèle de la nature
Be est inspiré du modèle de la nature. En étudiant le grand livre de la nature, nous sommes touchés par cet équilibre parfait entre complexité et simplicité, intelligence et modestie, esthétique et fonctionnalités, souplesse et solidité, et la liste est infinie...
Le respect pour fondation
L’équipe est ouverte, respectueuse et s'enrichit de toute différence de culture, philosophies, générations, origines, composition familiale, …
Valeurs fondatrices
Nous nous inspirons d'un livre qui fait le lien entre les valeurs et la façon de les mettre en œuvre dans le quotidien : La stratégie de la bienveillance de Juliette Tournand. Selon ce beau livre, la Bienveillance, mot souvent mal comprit et utilisé nécessite trois autres valeurs pour se déployer durablement : la Réciprocité, la Clarté et la Liberté d'innover.
Peu de réunions, mais bâtir ensemble
Les réunions sont la plupart du temps simplifiées pour se concentrer sur des des échanges de qualité en 1 à 1 et des sessions de travail pour avancer sur les projets.
Les réunions ont un ordre du jour clair et préparé à l’avance, une liste de décisions à prendre, un compte rendu et le plan d’actions explicite. Chaque mission est confiée à une personne qui peut ensuite travailler en équipe sur le projet.
Le temps alloué à ces réunions et le nombre de participants sont simplifiés pour optimiser au mieux et garder du temps pour l'essentiel : accompagner l'équipe et la communauté de clients et de membres.
Présentiel, télétravail flexible, team building
L’équipe se réunit au minimum une ou deux journée par semaine dans nos lieux pour bâtir ensemble : petits déjeuners, pauses café, déjeuners en découvrant les bonnes adresses du quartier, pique-niques dans les parcs à proximité et apéros/soirées tout en assurant nos responsabilités professionnelles respectives.
Certains jours sont ouverts au télétravail flexible en fonction des missions et des contraintes de chaque poste. Le bureau reste ouvert 24/24 et 7/7 si tu souhaites venir ici, certains membres de l'équipe sont au bureau tous les jours.
L'équipe fonctionne en télétravail partiel et est parfaitement opérationnelle avec ce mode de fonctionnement grâce aux bons outils et aux bonnes pratiques.
Bien sûr, le planning présentiel / télétravail reste flexible en fonction des besoins de chacun.
Offsites
L’équipe se réunit en fonction des envies pour des afterwork, expositions, soirées, petits déjeuners dans nos différents lieux et de temps en temps à la campagne pour réfléchir et co-construire ensemble.
Outils de Travail
Nous utilisons tous les types d'ordinateurs (windows, mac, linux) pour gagner du temps avec les outils de travail. Toujours dans une logique de bon sens, c'est avec plaisir que nous mettons à ta disposition les outils et logiciels qui te seront utiles ainsi que les accessoires dont tu as besoin : écrans, clavier, casque, fauteuil, … dans la limite du raisonnable.
Nous utilisons des mobiles pour les appels client et l’astreinte.
Nous remboursons tes dépenses pour le télétravail ainsi que tes déplacements professionnels.
Culture internationale
Nos documentations internes, le code, les outils sont en Français et bientôt en Anglais.
